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ऑफिस में अपने सहकर्मी का समर्थन कैसे करें

नई दिल्ली – कई लोग अपनी पहचान के कारण कार्यस्थल में दिखाई नहीं देते हैं और इससे कार्यस्थल पर समग्र उत्पादकता को खतरा होता है। यदि आपके पास ऐसे सहकर्मी हैं जिन्होंने आपके सामने आने के बारे में अपना व्यक्तिगत विवरण साझा किया है, तो आपको निश्चित रूप से काम पर एक सहयोगी सहयोगी के रूप में कार्य करना चाहिए। LGBTQ समुदाय के लोगों के लिए कार्यस्थल बहुत तनावपूर्ण स्थान हो सकता है। यहाँ कार्यस्थल पर अपने LGBTQ सहयोगी का समर्थन करने के कुछ तरीके यहां दिए गए है।

उनके सर्वनाम पूछें :
यदि आप अपने सहकर्मी के सर्वनाम के बारे में सुनिश्चित नहीं है, तो उनसे बातचीत शुरू करने से पहले उनसे पूछें। या फिर, वे जो कह रहे है उस पर बहुत ध्यान दें; क्या उन्होंने आपको कोई सुराग दिया है कि वे कैसे बुलाए जाना चाहते है।

पहले मत मानो :
यदि आपको अपने सहकर्मी के समलैंगिक होने के संकेत मिल रहे है, तो उन पर कभी भी अपने सामने आने के लिए दबाव न डालें। उन्हें अपने मधुर समय में आपके पास आने में सहज महसूस करना चाहिए। आपको पहली बार में उनकी पहचान नहीं माननी चाहिए, जिससे यह उनके लिए बहुत अजीब हो।

दूसरों को समझने में मदद करें :
कार्यस्थल में अन्य लोगों को LGBTQ समुदाय को स्वीकार करने और उनके साथ आने के महत्व के बारे में शिक्षित करें। दूसरों की तरह, वे समान रूप से समाज का हिस्सा है और किसी भी तरह से उनका उपहास नहीं किया जाना चाहिए।

अपने सहयोगी का समर्थन करें :
हमेशा अपने सहयोगी का हर संभव तरीके से समर्थन करें। उनके पास पहले से ही समस्याओं का एक गुच्छा है। उन्हें अपनी सूची में विषाक्त कार्यस्थल की आवश्यकता नहीं है। अपने सहकर्मी का समर्थन करने का सबसे अच्छा तरीका है कि आप उन्हें बताएं कि आप गौरव परेड का कितना हिस्सा बनना चाहते है।

बोलो :
क्या कार्यस्थल में किसी अन्य व्यक्ति ने आकस्मिक समलैंगिकतापूर्ण टिप्पणी या मजाक किया है जिससे आपके सहकर्मी को परेशानी हुई है? ऐसी टिप्पणियों पर तुरंत कॉल करें। यदि आप चुप रहते हैं, तो आपका सहकर्मी, जिसने आप पर खुलकर बात करने के लिए पर्याप्त भरोसा किया है, महसूस करेगा कि आप उन सेक्सिस्ट चुटकुलों से सहमत है।

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